Projetos
Bluedot BPO
Do site à voz dos executivos: uma transformação guiada por dados, propósito e clareza.
A Bluedot é uma empresa brasileira de outsourcing entre Brasil e EUA.
O desafio: traduzir uma marca B2B para o novo cenário, onde algoritmos entendem contexto e pessoas buscam verdade.
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Lideramos o reposicionamento digital unindo GEO, AEO, SEO e PR em uma estratégia integrada e humana.
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1. Site pronto para humanos e IAs
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Reconstruímos o site com foco em clareza, leveza e semântica inteligente headings hierárquicos, schema markup e estrutura otimizada para AI Overviews.
Resultado: mais autoridade de domínio, melhor carregamento e tráfego orgânico qualificado.
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O SEO deixou de ser sobre palavras-chave.
Agora é sobre legibilidade para humanos e máquinas.
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2. Voz autêntica dos executivos
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Criamos uma linha editorial humanizada e ghostwriting estratégico para C-Levels, transformando temas como outsourcing e eficiência em histórias sobre gestão, cultura e futuro do trabalho.
Os líderes passaram a ter presença consistente e autêntica no LinkedIn.
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O ghostwriting certo não muda a voz. Amplifica o que já existe, com clareza e intenção.
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3. Estratégia digital com verdade
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LinkedIn: autoridade, dados e opinião.
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Instagram: bastidores, pessoas reais e cultura de cuidado.​
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As pessoas confiam em pessoas, não em logos.
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4. Data-Driven PR e autoridade orgânica
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Com base em Ahrefs, Semrush e GA4, mensuramos performance por autoridade semântica, engajamento real e citações por IA.
Mais que cliques, buscamos memória, confiança e presença.
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A métrica mais valiosa não é o clique. É o quanto a marca é lembrada.
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O resultado
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A Bluedot se reposicionou como uma empresa que combina eficiência técnica com humanidade, mostrando que performance e propósito podem (e devem) caminhar juntos.
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Lojas Lebes
A produção da Revista Institucional da Lojas Lebes, uma das principais redes varejistas do Rio Grande do Sul, marcou um momento relevante na trajetória da empresa.
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A edição comemorativa sinalizava uma nova fase na gestão e tinha como objetivo reforçar a importância das pessoas no crescimento e na consolidação da marca. Mais do que uma publicação interna, o projeto foi concebido como um instrumento estratégico de comunicação e alinhamento cultural.
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Realizamos entrevistas presenciais em profundidade, conduzimos conversas com gestores, estruturamos a narrativa editorial e acompanhamos todas as etapas, da definição de pauta à redação, revisão e impressão. Cada detalhe foi pensado para traduzir com clareza a visão estratégica da empresa e valorizar os profissionais que constroem sua história diariamente.
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O resultado foi uma publicação que fortaleceu a reputação interna, consolidou o momento institucional vivido pela marca e ampliou o senso de pertencimento entre equipes e lideranças.
Construção de Cases e Reconhecimento Institucional
A construção de cases de comunicação sempre fez parte da nossa trajetória profissional.
Mais do que relatar iniciativas, nosso trabalho sempre foi transformar projetos estratégicos em narrativas estruturadas, capazes de evidenciar impacto, consistência e visão de longo prazo.
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O percurso começou com o Colégio La Salle Santo Antônio (Porto Alegre), desenvolvendo cases para o Prêmio Sinepe/RS de Comunicação.
As iniciativas destacadas envolveram site institucional, vídeo e projetos de relacionamento com o mercado, todos reconhecidos por sua relevância estratégica.
Posteriormente, ampliamos essa atuação nacionalmente com a Concepa, concessionária responsável pela Free Way, estruturando cases que concorreram ao Prêmio Aberje, uma das principais referências da comunicação corporativa no Brasil.
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Também contribuímos para o reconhecimento institucional de organizações como Viação Ouro e Prata, Fundação La Salle, FCC e BWG, estruturando narrativas para premiações como Top de Marketing ADVB/RS, Top Cidadania ABRH/RS e Top ABRH/RS.
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Mais do que troféus, esses projetos demonstram algo essencial: quando boas práticas são comunicadas com clareza estratégica, elas fortalecem reputação, ampliam visibilidade e consolidam posicionamento.
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Na Pixel & Press, entendemos que cases não são apenas inscrições em prêmios, são instrumentos de reputação e diferenciação.
e-Visa Immigration Group
A e-Visa Immigration é uma das maiores consultorias de imigração do Canadá, com presença forte no Brasil e América Latina.
Nosso desafio era ambicioso: transformar o marketing da empresa em um ecossistema de conteúdo integrado, capaz de gerar conexão, autoridade e resultados reais.
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Assumimos a liderança do departamento de Marketing com foco em estratégia multicanal, vídeos, redes sociais, blog, newsletter, podcast e eventos presenciais.
A missão: transformar cada ponto de contato em uma oportunidade de relacionamento.
Conteúdo com propósito.
As histórias de quem sonhava em viver no Canadá se tornaram o coração da estratégia.
Campanhas verdadeiras, vídeos educativos e uma comunicação transparente elevaram o engajamento e fortaleceram a marca como referência no setor.
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Resultados que falam por si.
A geração de leads ultrapassou 3.000 contatos qualificados por mês, com as metas de contratos batidas trimestre após trimestre, prova de que marketing orientado por conteúdo e propósito gera resultados sustentáveis.
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Do storytelling ao resultado.
Mais do que divulgar serviços, criamos conexão e pertencimento.
A e-Visa se tornou sinônimo de confiança no processo de imigração e um exemplo de como a comunicação humana pode impulsionar negócios globais.
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Shopping de Cruzeiros
Como transformamos dados e reputação em autoridade digital no turismo de cruzeiros.
O Shopping de Cruzeiros é um dos maiores portais brasileiros dedicados ao universo dos cruzeiros marítimos, reunindo pacotes e venda das principais companhias do mundo.
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No início de 2025, o desafio era claro: fortalecer a presença orgânica da marca, aumentar o tráfego qualificado e consolidar o portal como referência de autoridade, não apenas entre viajantes, mas também dentro do ecossistema do turismo.
O desafio
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Apesar da presença constante na mídia e de um bom volume de visitas, o site tinha um histórico de backlinks comprados, domínios de baixa autoridade e menções dispersas , o que comprometia o desempenho nos buscadores e o valor de SEO real da marca.
Era hora de substituir quantidade por qualidade.
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A estratégia
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Combinamos dados, tecnologia e relacionamento com imprensa para transformar o PR em ativo de performance.
Os primeiros resultados
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Em menos de uma semana após o início da campanha:
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249 sites haviam publicado matérias orgânicas sobre o Shopping de Cruzeiros
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64% dos links eram dofollow, gerando tráfego de qualidade e autoridade real
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O volume de backlinks passou de 672 para mais de 2.100 em três dias
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Crescimento expressivo na diversidade de domínios de referência
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Melhoria contínua do perfil de autoridade e indexação no Google
Este projeto reforça o poder do PR orientado por dados uma abordagem que conecta reputação, performance e estratégia digital.
Cada link conquistado foi fruto de relevância editorial, e não de compra. Cada dado analisado, um passo em direção à construção de uma autoridade legítima.
Cursos e Treinamentos
Acreditamos que conhecimento aplicado transforma reputação.
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Ao longo da nossa trajetória, entendemos que estudo, atualização constante e troca fazem parte da construção profissional, e foi natural transformar essa vivência em formação para outras equipes e lideranças.
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Hoje, a Pixel & Press atua com cursos e treinamentos corporativos desenhados para fortalecer a comunicação estratégica dentro das organizações.
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Entre os principais formatos estão:
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• Media Training - preparação de porta-vozes para imprensa, entrevistas e situações sensíveis
• Inteligência Artificial aplicada à comunicação - uso estratégico de IA para produtividade, clareza e posicionamento
• Gestão de Crise - prevenção, protocolos e posicionamento responsável
• Planejamento de Comunicação e Marketing - visão estratégica e execução alinhada
• Gestão e cultura de dados - decisões orientadas por informação
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Mais do que conteúdos técnicos, nossos treinamentos promovem consciência estratégica: ajudam empresas a comunicar melhor, decidir com mais clareza e fortalecer sua presença em um cenário cada vez mais complexo.
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Cada programa é adaptado à realidade da organização, considerando maturidade digital, cultura interna e objetivos institucionais.